Artikler om erhvervspsykologi

Fortæller vi om det, der tæller?

Fortæller vi om det, der tæller?

HR & LEDERUDVIKLING / VED ERHVERVSPSYKOLOGEN Fortæller vi om det,der tæller? Du genkender måske ordene i sætningen og tænker på Lene Tanggaards bog med titlen: ”Tæller vi det, der tæller?” Bogen er en opsang mod djøfiseringen, og den minder os om, at ”ikke alt,...

læs mere
Lad os hylde paradokserne

Lad os hylde paradokserne

HR & LEDERUDVIKLING / VED ERHVERVSPSYKOLOGEN Lad os hylde paradokserne Paradokser kan skabe usikkerhed, tvivl, konflikter og dræne os for energi. Jeg lægger ud med en konstatering af, at situationer med paradokser er kommet for at blive.I mit job som...

læs mere
Lederens psykiske arbejdsmiljø

Lederens psykiske arbejdsmiljø

Trykt i bladet “Social udvikling” april 2024 Lederens psykiske arbejdsmiljø genbesøgt – Hvor kom vi fra, og hvor er vi på vej hen? Af Karen Marie Fiirgaard, Erhvervspsykolog Cand.Psych.Aut. Om Karen Marie Fiirgaard Er selvstændig erhvervspsykolog. Har beskæftiget sig...

læs mere
Nærværsledelse og compassion

Nærværsledelse og compassion

Trykt i fagbladet HR chefen, oktober 2023. Hvordan en bæredygtig organisation hænger sammen med nærværsledelse og compassion– og udviser rettidig omsorg for lederne som grundlag Af: Karen Marie Fiirgaard, erhvervspsykolog:  Vi står med en helt konkret...

læs mere
Årets ord i 2023 blev ChatGPT

Årets ord i 2023 blev ChatGPT

Artikel tryk i Fagbladet HR Chefen d.22.februar 2024. Skrevet af Erhvervspsykolog, Karen Marie Fiirgaard.   Det blev offentliggjort i december, at ’Klog på Sprog’ på DR P1 og Dansk Sprognævn har kåretChatGPT som det ord, der bedst karakteriserer 2023. Det...

læs mere
Jeg er blevet fyret – Hvad skal jeg gøre?

Jeg er blevet fyret – Hvad skal jeg gøre?

Artiklen er publiceret på www.psykologeridanmark.dk, som drives af Dansk Psykologforening. https://psykologeridanmark.dk/2020/05/jeg-er-blevet-fyret-hvad-skal-jeg-goere/     Mange har mistet deres arbejde under coronakrisen. Det er overvældende at blive...

læs mere
Tilhørsforholdet i det fleksible arbejdsliv – hvordan?

Tilhørsforholdet i det fleksible arbejdsliv – hvordan?

Artikel trykt i fagbladet HR Chefen. Juni 2023 Hvorfor er det interessant? Det korte svar er, fordi den organisation, som vi ikke føler os knyttet til, den melder vi os ud af. Især hvis det er nemt, og vi ikke oplever, at vi hører til, ikke føler os hjemme.Karen Marie...

læs mere