Supervision for medarbejdere, ledere og grupper
Når jeg bliver kontaktet med et ønske om supervision, kan udgangspunktet være forskellige situationer og ønsker om forandring.
Uanset hvad baggrunden og formålet er , så er det altid sårbart at række ud efter hjælp og det er sårbart at invitere en supervisor ind på arbejdspladsen. Jeg gør derfor rigtigt meget ud af at lytte til jeres ønsker og forstå hvad det er I har brug for, inden vi går igang. Tillid og tryghed er nemlig afgørende for at der kommer noget brugbart ud af supervision.
Jeg bliver også kontaktet i situationer, hvor organisationer ønsker at skabe trivsel og en tryg kultur i gruppen, hvad end der er tale om ledergrupper eller medarbejdergrupper. Her er supervision er god ramme for at få skabt trygge og indsigtsfulde dialoger og refleksioner over praksis. Disse dialoger bliver drivkraften til at skabe trivsel og en tryg kultur i gruppen.
Refleksioner over jeres egen praksis.
Jeg arbejder både med enkelt supervision, duo supervision og gruppesupervision. Det kan være både ledere, medarbejdere og grupper, der står overfor problemstillinger der kalder på både refleksion, samarbejde og tillid for at blive løst.
Supervision er også et godt redskab når det handler om komplekse borgersager, hvor personalet har afprøvet en række forskellige tiltag, reflekteret over sagen, men alligevel “kører fast”.
Uanset hvad indholdet af supervisionssamtalen er, så er jeg omhyggelig med at processen hjælper jer frem imod en større forståelse, nye perspektiver og det næste skridt.
“Supervision hjælper os både med at løse konkrete problemstillinger, og bidrager samtidig til opbygningen af en kultur baseret på faglighed, tillid og samarbejde.”
Samarbejdet med Karen Marie har bidraget til at få øje på ting, som vi ellers ikke har blik for i hverdagen. I forbindelse med vores løbende lederudvikling i Samstyrken har vi individuel ledersupervision og gruppesupervision, samt temadage og aktuelle emner.
Karen Marie Fiirgaard er en yderst kompetent erhvervspsykolog, der kombinerer en solid teoretisk baggrund med praktisk erfaring. Hendes evne til at skabe tillid, konstruktiv dialog, levere skræddersyede løsninger og have dyb forståelse for vores behov gør hende til en værdifuld ressource for vores arbejdsplads.
Sina Skou Viborg Pedersen, Tilbudsleder
Udviklingscenter Vest, Esbjerg Kommune