Samtaler med en Erhvervspsykolog
Et fortroligt og professionelt rum til refleksion
Når ledere henvender sig til mig for én eller flere samtaler, er det ofte med et behov for et fortroligt og professionelt rum til refleksion. Mange oplever situationer, der påvirker deres arbejdsliv og trivsel, og som kræver en nuanceret forståelse og indsigt i egne ressourcer og handlemuligheder.
Samtaler med en erhvervspsykolog behøver ikke kun at handle om arbejdsmæssige forhold; de handler ofte også om dig som menneske bag lederrollen. Flere typer af situationer kan medføre at ledere tager kontakt til mig:
- Nye muligheder, der skaber dilemmaer og kræver svære valg.
- Udfordringer som afskedigelser, stress, mobning eller sygdom, der påvirker trivsel og arbejdsglæde.
Når vi står overfor krævende situationer, kan samtaler hjælpe med at forstå, hvordan tanker, følelser og kropslige reaktioner påvirker vores trivsel i hverdagen. Vi udforsker og forstår de psykologiske mekanismer, så du kan blive fortrolig med dine egne reaktioner.
Gennem samtaleforløbet arbejder vi sammen om at undersøge hvordan dine perspektiver på situationer kan støtte eller udfordre din trivsel og udvikling. Ofte kan det være hjælpsomt at slippe gamle overbevisninger om os selv og vores omverden for at kunne trives og vokse som menneske.
Jeg er dybt engageret i at fremme trivsel gennem forståelse af de indre processer, der former vores oplevelse af os selv og vores arbejdsliv. Ved at opnå denne indsigt bliver det lettere at vise omsorg for os selv og andre.
“Som erhvervspsykolog skaber jeg trygge rammer, hvor vi sammen kan afdække dine muligheder. Jeg kommer ikke med færdige svar, men stiller både anerkendende spørgsmål og spørgsmål, der udfordrer dig på en måde, der skaber indsigt og nye perspektiver.”
Karen Maries evne til at skabe tillid, konstruktiv dialog, og have dyb forståelse for vores behov har været en vigtig brik på vejen til et bedre arbejdsmiljø, medarbejder- og ledertrivsel i mine tilbud.
Samarbejdet med Karen Marie har bidraget til at få øje på ting, som vi ellers ikke har blik for i hverdagen. I forbindelse med vores løbende lederudvikling i Samstyrken har vi individuel ledersupervision og gruppesupervision, samt temadage og aktuelle emner.
Karen Marie har været et solidt anker, som vi har nydt godt af i ledergruppen og på tilbudene til god og udviklende supervision.