Artikler om erhvervspsykologi
Artikler om ledelse, psykisk arbejdsmiljø og det moderne arbejdsliv
– skrevet af erhvervspsykolog Karen Marie Fiirgaard
Her finder du en samling artikler skrevet af erhvervspsykolog Karen Marie Fiirgaard til fagblade og magasiner. Artiklerne henvender sig til ledere, HR-chefer og HR-konsulenter, der ønsker inspiration, refleksion og konkrete greb til at styrke ledelse, samarbejde og trivsel i det moderne arbejdsliv. Emnerne spænder fra paradokser i ledelse, rekruttering og fastholdelse til lederens psykiske arbejdsmiljø, psykologisk tryghed og nærværsledelse. Du finder også artikler om aktuelle fænomener som den tavse opsigelse, livsfasepolitik og værdien af ordentlighed i ledelse. Alle artiklerne kombinerer praksisnær erfaring med teoretisk viden og giver dig som leder eller HR-ansvarlig inspiration, du kan omsætte direkte i din organisation.
Artikler om at tage ledelse
Fortæller vi om det, der tæller?
Du genkender måske ordene i sætningen og tænker på Lene Tanggaards bog med titlen: ”Tæller vi det, der tæller?” Bogen er en opsang mod djøfiseringen, og den minder os om, at ”ikke alt,…
Artikel af Erhvervspsykolog Karen Marie Fiirgaard.
HR chefen l Oktober 2024 l danskhr.dk I
Lad os hylde paradokserne
Paradokser kan skabe usikkerhed, tvivl, konflikter og dræne os for energi. Jeg lægger ud med en konstatering af, at situationer med paradokser er kommet for at blive.I mit job som…
Artikel af Erhvervspsykolog Karen Marie Fiirgaard.
HRchefen l August 2024 l danskhr.dk
Når logikkerne braser sammen, må vi lade kreativiteten træde frem og lade den lede os
Det kreative benspænd skaber fællesskab og bevægelse i…
Artikel af Erhvervspsykolog Karen Marie Fiirgaard.
HRchefen l Juni 2024 l danskhr.dk I
Artikler om at være leder
Når jeg selv har det godt, så kan jeg bedre forstå de andre
Lederens psykiske arbejdsmiljø
Hvor kom vi fra, og hvor er vi på vej hen?
Artikel af Erhvervspsykolog Karen Marie Fiirgaard.
Social Udvikling – April / Maj 2024
Nærværsledelse og compassion
Hvordan en bæredygtig organisation hænger sammen med nærværsledelse og compassion– og udviser rettidig omsorg for lederne
Artikel af Erhvervspsykolog Karen Marie Fiirgaard.
HR chefen, oktober 2023
Artikler om det moderne arbejdsliv
Hvorfor livsfasepolitik på arbejdspladsen, når nu medarbejderne ikke altid passer ind i politikken?
Den daglige pingpong ”Det er den daglige pingpong mellem mig og mine…
Artikel af Erhvervspsykolog Karen Marie Fiirgaard.
HR Chefen trykt 28/02/2023
Når det handler om rekruttering, så handler det ikke kun om rekruttering!
Jeg tror, at det grundlæggende handler om, at medarbejderne vil ses, høres og forstås”. Ordene faldt i forbindelse med en af de samtaler, der gør livet som…
Artikel af Erhvervspsykolog Karen Marie Fiirgaard.
HR Chefen. April 2023
Tilhørsforholdet i det fleksible arbejdsliv – hvordan?
En organisation, som vi ikke føler os knyttet til, den melder vi os ud af. Især hvis det er nemt, og vi ikke oplever, at vi hører til, ikke føler os hjemme
Artikel af Erhvervspsykolog Karen Marie Fiirgaard.
HR Chefen. Juni 2023
Det bør altid handle om "noget", ikke om "nogen".
”Hvad vil du kalde det, som er flyttet ind i jeres samarbejde?” Det spørgsmål stillede jeg til to medarbejdere…..
Artikel af Erhvervspsykolog Karen Marie Fiirgaard.
Tryk i fagbladet HR Chefen i december 2023. Udgivet af Dansk HR.
Årets ord i 2023 blev ChatGPT
Det blev offentliggjort i december, at ’Klog på Sprog’ på DR P1 og Dansk Sprognævn har kåretChatGPT som det ord, der bedst karakteriserer 2023. Det…
Artikel af Erhvervspsykolog Karen Marie Fiirgaard.
HR Chefen d.22.februar 2024
Jeg er blevet fyret – Hvad skal jeg gøre?
Mange har mistet deres arbejde under coronakrisen. Det er overvældende at blive…
Artikel af Erhvervspsykolog Karen Marie Fiirgaard.
Artiklen er publiceret på www.psykologeridanmark.dk, som drives af Dansk Psykologforening.
Er det den tavse opsigelse der er problemet? - eller det, vi ikke får talt om.
Artikel af Erhvervspsykolog Karen Marie Fiirgaard.
Tryk i fagbladet HR Chefen i august 2023. Udgivet af Dansk HR.
"At skabe værdi betyder at man giver mere end man tager.."
Trykt i fagbladet HR Chefen 2025
Det psykiske arbejdsmiljø som det nye brændbare...
Det psykiske arbejdsmiljø som er kommet tilbage på dagsordenen – og blevet en kioskbasker!
Trykt i fagbladet HR&ledelse 2025
"Rekruttering er som en forelskelse - men kan I opbygge en varig relation?"
Artikel af Erhvervspsykolog Karen Marie Fiirgaard.
Tryk i fagbladet HR & Ledelse i marts 2025. Udgivet af Dansk HR.
"Når HR skal udvikle talent, men også afvikle"
Trykt i fagbladet HR & ledelse 2025
Hvad er ordentlighed?
Refleksioner fra ledelsesrummet
Trykt i fagbladet HR & Ledelse No. 4 i 2025
Mangfoldighed 2.0 - Når neurodiversitet flytter ind i arbejdsmiljøet
Artikel af Erhvervspsykolog Karen Marie Fiirgaard. Læs artiklen her
Tryk i fagbladet HR & Ledelse i august 2025. Udgivet af Dansk HR.
Biasbevidst ledelse: Når hjernens autopilot møder lederens ansvar
Artikel af Erhvervspsykolog Karen Marie Fiirgaard. Læs artiklen her
Tryk i fagbladet HR & Ledelse i november 2025. Udgivet af Dansk HR.
Travlhed - når tempoet bliver både identitet og snubletråd
Artikel af Erhvervspsykolog Karen Marie Fiirgaard. Læs artiklen her
Tryk i fagbladet HR & Ledelse i december 2025. Udgivet af Dansk HR.
Bliver AI en accelerationsmaskine eller en transformationsmulighed?
Artikel af Erhvervspsykolog Karen Marie Fiirgaard. Læs artiklen her
Tryk i fagbladet HR & Ledelse i februar 2026. Udgivet af Dansk HR.
Artikel på vej om høje følelsesmæssige krav i ledelse
Artikel på vej om at skabe en arbejdsplads hvor også de neurodivergente medarbejdere kan trives og blomstre
Artiklerne har været bragt i fagbladene: