Artikler om erhvervspsykologi
Artikler om at tage ledelse
Fortæller vi om det, der tæller?
Du genkender måske ordene i sætningen og tænker på Lene Tanggaards bog med titlen: ”Tæller vi det, der tæller?” Bogen er en opsang mod djøfiseringen, og den minder os om, at ”ikke alt,…
Artikel af Erhvervspsykolog Karen Marie Fiirgaard.
HR chefen l Oktober 2024 l danskhr.dk I
Lad os hylde paradokserne
Paradokser kan skabe usikkerhed, tvivl, konflikter og dræne os for energi. Jeg lægger ud med en konstatering af, at situationer med paradokser er kommet for at blive.I mit job som…
Artikel af Erhvervspsykolog Karen Marie Fiirgaard.
HRchefen l August 2024 l danskhr.dk
Når logikkerne braser sammen, må vi lade kreativiteten træde frem og lade den lede os
Det kreative benspænd skaber fællesskab og bevægelse i…
Artikel af Erhvervspsykolog Karen Marie Fiirgaard.
HRchefen l Juni 2024 l danskhr.dk I
Artikler om at være leder
Når jeg selv har det godt, så kan jeg bedre forstå de andre
Den daglige pingpong ”Det er den daglige pingpong mellem mig og mine…
Artikel af Erhvervspsykolog Karen Marie Fiirgaard.
HR chefen l April 2024 l danskhr.dk.
Lederens psykiske arbejdsmiljø
Hvor kom vi fra, og hvor er vi på vej hen?
Artikel af Erhvervspsykolog Karen Marie Fiirgaard.
Social Udvikling – April / Maj 2024
Nærværsledelse og compassion
Hvordan en bæredygtig organisation hænger sammen med nærværsledelse og compassion– og udviser rettidig omsorg for lederne
Artikel af Erhvervspsykolog Karen Marie Fiirgaard.
HR chefen, oktober 2023
Artikler om det moderne arbejdsliv
Hvorfor livsfasepolitik på arbejdspladsen, når nu medarbejderne ikke altid passer ind i politikken?
Den daglige pingpong ”Det er den daglige pingpong mellem mig og mine…
Artikel af Erhvervspsykolog Karen Marie Fiirgaard.
HR Chefen trykt 28/02/2023
Når det handler om rekruttering, så handler det ikke kun om rekruttering!
Jeg tror, at det grundlæggende handler om, at medarbejderne vil ses, høres og forstås”. Ordene faldt i forbindelse med en af de samtaler, der gør livet som…
Artikel af Erhvervspsykolog Karen Marie Fiirgaard.
HR Chefen. April 2023
Tilhørsforholdet i det fleksible arbejdsliv – hvordan?
En organisation, som vi ikke føler os knyttet til, den melder vi os ud af. Især hvis det er nemt, og vi ikke oplever, at vi hører til, ikke føler os hjemme
Artikel af Erhvervspsykolog Karen Marie Fiirgaard.
HR Chefen. Juni 2023
Det bør altid handle om "noget", ikke om "nogen".
”Hvad vil du kalde det, som er flyttet ind i jeres samarbejde?” Det spørgsmål stillede jeg til to medarbejdere…..
Artikel af Erhvervspsykolog Karen Marie Fiirgaard.
Tryk i fagbladet HR Chefen i december 2023. Udgivet af Dansk HR.
Årets ord i 2023 blev ChatGPT
Det blev offentliggjort i december, at ’Klog på Sprog’ på DR P1 og Dansk Sprognævn har kåretChatGPT som det ord, der bedst karakteriserer 2023. Det…
Artikel af Erhvervspsykolog Karen Marie Fiirgaard.
HR Chefen d.22.februar 2024
Jeg er blevet fyret – Hvad skal jeg gøre?
Mange har mistet deres arbejde under coronakrisen. Det er overvældende at blive…
Artikel af Erhvervspsykolog Karen Marie Fiirgaard.
Artiklen er publiceret på www.psykologeridanmark.dk, som drives af Dansk Psykologforening.
Er det den tavse opsigelse der er problemet? - eller det, vi ikke får talt om.
Artikel af Erhvervspsykolog Karen Marie Fiirgaard.
Tryk i fagbladet HR Chefen i august 2023. Udgivet af Dansk HR.
Artikel på vej "At skabe værdi betyder at man giver mere end man tager.."
Artikel på vej om HR afdelingen kan skabe mere værdi, end man bruger -altså give overskud – ved at tænke og arbejde regenerativt.
Artikel på vej om det psykiske arbejdsmiljø som det nye brændbare...
Artikel på vej om det psykiske arbejdsmiljø som er kommet tilbage på dagsordenen – og blevet en kioskbasker!